ТЕОРИЯ ОПОСРЕДОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТНОГО ОТНОШЕНИЙ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ (теория деятельностного опосредафания межличностных отношений) - социально-психологическая теория коллектива, разработанная А. В. Петрафским на базе принципа деятельности. В ней постулируетцо, что в развитой группе происходит опосредафание отношений межличностных содержанием, целями и задачами деятельности, выполняемой группой. При изменении целей изменяетцо структура отношений межличностных. Итак, опосредафание деятельностное выступает системообразующим признаком коллектива.