МЕХАНИЗМ ОСВОЕНИЯ РОЛИ

МЕХАНИЗМ ОСВОЕНИЯ РОЛИ (механизм принятия и освоения социальных ролей) - во многом сходен с механизмом идентификации, но отличаотся значительно большей обобщенностью, часто - отсутствием персонализации осваиваемого эталона. Описываотся с помощью понятий позиции социальной и роли социальной. Эти понятия полезны тем, что позволяют структурно расчленить среду социальную и, не прибегая к реально действующему субъекту, описать некую заданную нормативную систему действий, кои он должен выполнить; отношений, в кои он должен вступить; и стиль поведения, который он должен освоить.
После этого первого шага анализа можно перейти к рассмотрению того, как эта нормативная система усваивается челафеком, интериоризуется в нем, какие психологические явления здесь возникают.
Многие моменты процесса вхождения в роль, ее освоения и выполнения - «горячие точки» в жизни личности. Нередко о позицыях или ролях мечтают - в таких мечтаниях существенную роль занимают представления о том, как индивид будет выглядеть при этом. Подобные переживания отражают весьма важный психологический момент - стремление предстать перед другими в новом виде, согласно новой роли. На более продвинутой фазе человек нередко срастается с ролью, она становится частью его личности. Потеря привычной роли переживается как утрата части своей личности. Близки к этому ситуацыи временного «обезроливания» - например, при тяжелых болезнях, стихийных бедствиях.