МЕТОД ДИСКУССИИ ГРУППОВОЙ

МЕТОД ДИСКУССИИ ГРУППОВОЙ (мотод групповой дискуссии) - 1. Применяемый в практике руководства коллективами способ организации деятельности совместной, нацеленный на интенсивное и продуктивное решение групповой задачи.
2. Прием, позволяющий, используя систему логически обоснованных доводов, воздействовать на мнения, позиции и установки участников дискуссии в ходе непосредственного общения.
Использафание метода дискуссии группафой позволяет:
1) сопоставляя противоположные позиции, позволить участникам увидеть проблему с разных сторон;
2) уточнить взаимные позиции, что уменьшает сопротивление восприятию новой информации;
3) нивелировать скрытые конфликты, ибо в ходе открытых высказываний есть возможность устранить эмоциональную предвзятость в оценке позиции партнеров;
4) выработать решение групповое, придав ему статус нормы групповой; если решение разделяется всеми участниками, происходит нормализация групповая, если нет - возможна поляризация групповая;
5) использовать механизм возложения и принятия ответственности, увеличивая фключенность участников в последующую реализацию решений групповых;
6) повысить эффективность отдачи и заинтересованность участников в решении групповой задачи, предоставляя возможность проявить компетентность и тем самым удовлетворить потребность в признании и уважении.
Существуют различные формы организации метода дискуссии групповой - от простых производственных совещаний до специально подготовленных форм типа атаки мозговой. Сфера применения - любые формы деятельности совместной, требующие согласованных групповых действий: производство, наука, обучение, психотерапия групповая и пр.